Tässä taas unohdetaan se, että suomalaisen työntekijän palkkataso on Euroopan keskitasoa, jopa alle. Se miksi suomalainen työntekijä on työnantajalle kallis johtuu ennenkaikkea meidän 1950 -luvulla päätetystä eläkevakutksesta. Se, ehkä oli hieno juttu 70 -vuotta sitten, järjestelmähän ei ole siitä muuttunut ja se tahkoaa nykyisin rahaa lähinnä marmoripalatseissa asuvia bullet-proof byrokratiassa eläviä eläkeläisyhtiöitä. Millähän rahalla ne marmoripalatsit on tehty. Joukko on niin vaikutusvaltainen, että nykyisen työeläkejärjestelmän muuttaminen kivikaudelta on kielletty puheenaihe myös mediassa saati kansanedustajilta. Esimerkiksi Ruotsin mallin ottaminen myös Suomeen auttaisi kansantaloutta huomattavasti. Mutta Suomen työeläjärjestelmä on tabu, joka on kiveen hakattu. Ja siksi Suomi kuuluu aina paarialuokkaan, kun puhutaan palkan kustannuksista. Suomen työntekijä ei ole kallis, se mitä yritys maksaa vakuutusmaksuina eläkeyhtiöille, joka eurosta tekee suomalaisen työntekijän kallliiksi,varsinkin kun itse työntekijä saa vain hippuja eläkevakutuusyhtiön kouran jälkeen. Mutta jonkunhan on se pullataikina, tehoton, byrokraattinen organisaatio ja marmoripalatsit maksetttva. Eläkevakuutusyhtöt ovat takoneet nykyisestä järjestelmästä itselleen Kalevalan Sammon.